★★★★★

Hat alles gut geklappt. Gerne wieder.

Johann Harms , Aurich

29.01.2023

★★★★★

nach 2 Wochen bekam ich die Kündigungsbestätigung zum 31.3.2023 also hat sehr geklappt mit Kündigen.de

Lothar Baron, Edenkoben

26.01.2023

★★★★★

Sehr schnelle Erledigung.

Rüdiger, Hamburg

25.01.2023

★★★★★

sehr gute abwicklung alles gut.

Jörg, 04425 Taucha

23.01.2023

★★★★★

Faber hat mit Rückantwort alle meine Daten gelöscht

Siegfried, Bad Wörishofen

09.01.2023

★★★★★

ohne Probleme alles gut

Günter, Lonsheim

09.01.2023

★★★★★

Keine Arbeit genial gerne wieder

Sigrid Mattern, Ubstadt

08.01.2023

★★★★★

Vom ersten Kontakt an ist bis zum Schluss alles super gelaufen. Ich wurde per Mail über den aktuellen Stand informiert, kann diesen Service nur weiter empfehlen, gerne wieder.

Michael , Dortmund

06.01.2023

★★★★★

Nach Auffoderung von Kündigen.de mir eine Kündigungsbetätigung seitens Advocard zu schicken, habe ich diese heute erhalten.

Uwe Petzold, Heilbad Heiligenstadt

03.01.2023

★★★★★

Vielen Dank für den Service. Die Kündigung war erfolgreich und ich hatte keinen Stress. Besser geht es nicht.

Martina , Würzburg

02.01.2023

Unschlagbar-Werden UG kündigen - das funktioniert so ...

Ihre Kündigung für Unschlagbar-Werden UG

Warum auch immer Sie Ihren Vertrag mit Unschlagbar-Werden UG beenden wollen, prüfen Sie bitte die Vertragsunterlagen bezüglich der jeweiligen Kündigungsfristen (bei den meisten Verträgen muss das Vertragsverhältnis spätestens 3 Monate vor Ablauf der Mindestvertragslaufzeit beendet werden). Auch lohnt es sich, mit Unschlagbar-Werden UG über Verlängerungsangebote zu sprechen, wenn Sie sich noch nicht ganz sicher sind, ob Sie nicht eventuell doch weiterhin Mitglied bleiben wollen.

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Sollten Sie Ihren Vertrag mit Unschlagbar-Werden UG vor Ablauf der Mindestvertragslaufzeit kündigen wollen, ist es ratsam, Unschlagbar-Werden UG direkt zu kontaktieren. Jede Beendigung zu einem früheren Vertragende obliegt der Kulanz von Unschlagbar-Werden UG und wird individuell geprüft - es müssen triftige und nachweisbare Gründe vorliegen (bei Krankheit beispielsweise ein ärztliches Attest). Generell gilt jedoch, dass Verträge und deren Laufzeiten einzuhalten sind.

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