★★★★★

nach 2 Wochen bekam ich die Kündigungsbestätigung zum 31.3.2023 also hat sehr geklappt mit Kündigen.de

Lothar Baron, Edenkoben

26.01.2023

★★★★★

Sehr schnelle Erledigung.

Rüdiger, Hamburg

25.01.2023

★★★★★

sehr gute abwicklung alles gut.

Jörg, 04425 Taucha

23.01.2023

★★★★★

Faber hat mit Rückantwort alle meine Daten gelöscht

Siegfried, Bad Wörishofen

09.01.2023

★★★★★

ohne Probleme alles gut

Günter, Lonsheim

09.01.2023

★★★★★

Keine Arbeit genial gerne wieder

Sigrid Mattern, Ubstadt

08.01.2023

★★★★★

Vom ersten Kontakt an ist bis zum Schluss alles super gelaufen. Ich wurde per Mail über den aktuellen Stand informiert, kann diesen Service nur weiter empfehlen, gerne wieder.

Michael , Dortmund

06.01.2023

★★★★★

Nach Auffoderung von Kündigen.de mir eine Kündigungsbetätigung seitens Advocard zu schicken, habe ich diese heute erhalten.

Uwe Petzold, Heilbad Heiligenstadt

03.01.2023

★★★★★

Vielen Dank für den Service. Die Kündigung war erfolgreich und ich hatte keinen Stress. Besser geht es nicht.

Martina , Würzburg

02.01.2023

★★★★★

Hat alles gut geklappt.

Nicole Schuster, Bürgstadt

18.12.2022

Fitness Company NO1 kündigen - das funktioniert so ...

Ihre Kündigung für Fitness Company NO1

Warum auch immer Sie Ihren Vertrag mit Fitness Company NO1 beenden wollen, prüfen Sie bitte die Vertragsunterlagen bezüglich der jeweiligen Kündigungsfristen (bei den meisten Verträgen muss das Vertragsverhältnis spätestens 3 Monate vor Ablauf der Mindestvertragslaufzeit beendet werden). Auch lohnt es sich, mit Fitness Company NO1 über Verlängerungsangebote zu sprechen, wenn Sie sich noch nicht ganz sicher sind, ob Sie nicht eventuell doch weiterhin Mitglied bleiben wollen.

Ausserordentliche Kündigungen

Sollten Sie Ihren Vertrag mit Fitness Company NO1 vor Ablauf der Mindestvertragslaufzeit kündigen wollen, ist es ratsam, Fitness Company NO1 direkt zu kontaktieren. Jede Beendigung zu einem früheren Vertragende obliegt der Kulanz von Fitness Company NO1 und wird individuell geprüft - es müssen triftige und nachweisbare Gründe vorliegen (bei Krankheit beispielsweise ein ärztliches Attest). Generell gilt jedoch, dass Verträge und deren Laufzeiten einzuhalten sind.

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